2020年高职扩招考试工作

11月28日，攀西职院2020年高职扩招考试在学院二实训楼举行。

此次考试，共设现代农业技术、农产品加工与质量检测、村镇建设与管理等9个专业，报考人员包括退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民，以及企业员工和基层农技人员、基层幼儿教师、基层医疗卫生人员的在岗群体共179人。

由于学院领导的高度重视，相关部门提前制定了相关工作预案，对现场确认、考试安排、纪检监察、安全保卫、疫情防控、后勤保障等环节进行精心安排、周密布署，考试时大家各司其职，协同配合，学院2020年高职扩招考试得以圆满完成。

 

 

 

 

 

 

 

教学常规检查

自本学期开学以来教务处教学工作巡查共计12次，针对教师教案、教学日历编写检查1次。经检查有部分教师上课迟到、课前准备不充分、对教学内容不熟悉、对学生要求不到位、教案及教学日历编写不规范等问题。希望各系（部）加强管理、监督和检查，并建立教师工作业务档案以及学生成绩管理档案。建议各系（部）建立平时成绩管理办法并与学生处联系，加强对学生的思想教育和课堂管理。

加强教学质量保障体系建设

为了加强教学过程中的质量管理，强化教学工作的中心地位，深化教学改革，进一步建立和完善教学质量监控体系，促进教师、实训（实验）人员相互听评课，促进各级领导干部深入教学一线，发现问题，解决问题，服务教学。学院根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4 号）等文件精神，特制定《九州bet（中国）股份有限公司课堂听课及评价制度（试行）》。制度中明确规定听课人员包括领导、中层正职及教务处、系（部）、组织人事处副职；学院教学督导委员会成员；全体教师及实训（实验）人员。干部深入课堂一线听课学习，了解学校教学情况，沟通教学信息，是提高教学工作和教学管理服务水平的有效手段。有利于学校领导全面、客观地了解学校教学动态，了解学生的学习状态，了解班级管理情况，以便及时解决教学中存在的问题，把好脉，掌好舵。有效的听评课能更好的促教师的专业成长，提高教师的课堂教学质量，提高教师们驾驭课堂的能力。

高等教育是我国教育体系当中重要的一环,高等教育的生命线便是教育质量,因此如何提高高等教育的教学质量成为了高校和教师的重要任务之一。《九州bet（中国）股份有限公司教师教学质量考核办法 （试行）》秉承深化教育改革，规范教学行为，全面提高教学质量及教学管理水平，逐步实行绩效挂钩。该办法依据国家教育部和四川省教育厅有关教学质量要求制定。办法规定教师教学质量考核主要包括教学态度、教学水平、教学效果与师德表现等四个方面的内容。

《九州bet（中国）股份有限公司课堂听课及评价制度（试行）》、《九州bet（中国）股份有限公司教师教学质量考核办法 （试行）》两份文件是教学质量保障体系的一项重要措施。经统计，截止12月8日，听评课共计101人次，其中干部听课14人次，教师听课87人次。望还未完成听课任务的领导及教师合理安排听课时间。

 

 

2020级秋季学期学生座谈会

 

12月4日下午，我院在二实训楼3楼3—4教室召开2020年秋季学期秋招专业学生座谈会。教务处4名同志与来自各系的30余名学生亲切座谈。教务处处长邹吉辉主持座谈会。

座谈会上，与会学生踊跃发言，结合自身学习生活实际，以实事求是的态度，紧紧围绕学校建设发展、专业课程建设、学习生活、实习实践、学生管理与服务、校园文化等学生关注的焦点热点，发表了各自的意见和建议。

教务处与会同志认真听取学生意见，并对同学们提出的问题逐一进行解答和指导。座谈会现场气氛活跃，大家敞开心扉，共话成长，畅谈未来。