攀西职院2022-2023年

第二学期第三次教学工作例会

会议时间：2023年5月10日15:00-17:30

会议地点：四楼会议室

会议主持人：贺永德

参会人员：李玉德、袁忠、伍亚林、冉文琼、程茜、林彤、徐睿、许梦雨、赵易

记录员：赵岷山

会议议题：教学工作暨专业建设和课程建设推进工作

分管教学副院长李玉德在教学工作例会上，结合学院课程、专业建设，提出应该从新时代的建设需要、新技术的推进、新对象的需求以及新定位等四个方面，阐述了课程建设和专业建设的重要意义。并要求进一步细化课程和专业建设的目标，抓实细节、做好链接，把先进学科内容和先进教育技术融合在课程和专业建设之中。

教务处相关组织负责人对相关工作进行说明如下：

一、教务处副处长袁忠分管工作进行说明：

（一）2020级春招生毕业证办理。

（二）2020秋招生毕业成绩统计及名单报送工作。

（三）是对教师教学能力大赛文件进行解读。

（四）顶岗实习教师课时量计算和申报的方式。

（五）各系务必要落实实验室安全检查工作。

（六）学信委委员反馈的教学环节中出现的问题与处理。

二、教务处处长贺永德对推进课程评审和专业评估工作提出了三点意见：

（一）各系应组织全体教师学习课程建设和专业建设系列文件，提升专业素养，弄清楚干什么、怎么干。

（二）根据学院现有设施设备、师资队伍，灵活处理利用好教学资源，扎实推进课程建设和专业建设工作，在规定的时间内完成合格专业建设、合格课程建设任务，全面提高教学质量。

（三）加强青年教师队伍建设，发挥好青年教师主力军作用，在内涵建设中压实责任，针对性引导，在实干中锻造意志品质，有意识培养，努力打造一流年轻教师团队。

三、教务处处长助理冉文琼对4月份月度教学检查进行了通报，并就后期开展的学院教学督导、学院活动周的工作内容进行了安排说明。

四、教务处干事赵岷山对课程建设和专业建设在实际工作中可能存在的问题，提出了三点解决问题意见和建议：

（一）学院激励政策不到位，针对此项学院将会陆续出台课程负责人、专业负责人、教研室主任津贴制度；教师实践锻炼、教材建设等激励政策；其它专项工作按原有制度申报奖励。

（二）机构不健全，职责不明确。学院强化组织制度体系建设，成立教研室，确课程负责人、专业负责人、教研室主任。

（三）双师结构与双师素质的师资队伍建设不足，学院大力响应市政府人才引进计划，并调整师资队伍建设的倾斜力度。